這本書被評為《從A到A+》的續集
如果《從A到A+》是在探討如何使公司由優秀到卓越那《基業長青》就是在告訴你如何使卓越的企業源遠流長
一個世代又一個世代的永續經營
書中提出了許多永續經營企業共有的特質
其中貫徹全書的 就是「核心價值」的概念在座者的研究當中發現 每個基業長青的企業
都擁有一份屬於自己 且凌駕於利潤之上的價值觀
像Disney希望「帶給所有人快樂」 Ford想要「讓汽車普及化」
這些使命雖然需要利潤做支援 但是卻都非企業所追求的主要目標
另外就是在創業的部分 許多基業長青的企業在草創時期
其實都沒有足夠的準備和計畫而是在不斷的嘗試 不斷的失敗後 才找出適合的發展區域
電子產業中佔重要地位的SONY
誰想的到當初他們落魄到必須賣味噌?
相對於書本裡面對照公司幾乎初期就大發利市
基業長青的企業都顯得坎坷不已
這個發現對於具有創業家理想的人 是相當鼓舞的
畢竟一間成功的企業 並不代表一開始就是完美無缺的
其中最特別的觀點在於領導與組織的觀念
作者發現 對基業長青的公司來說 領導者並非最重要的元素公司要能永續經營 重點在於健全的組織結構和明確的核心價值觀
當然領導者並非無關緊要 書中也有說到
為了貫徹組織的價值 領導者強烈建議由內部進行訓練產生
但即使領導者庸碌甚至腦殘
完整的組織營運模式跟核心價值還是能維持組織的運作甚至修復損害
將《基業長青》配合著《從A到A+》看
會讓人完整了解一間公司成功經營的法則雖然書中的個案公司眼下可能有些不若以往光榮
但是卻仍穩定且屹立不搖的繼續運作著
對於企業管理概論有興趣的人 這本書真的要好好看完