冰山在融化

這是一本在講組織變革的書

Kotter用一個企鵝王國的寓言故事
描繪他過去所提出的組織變革的八個步驟
這八個步驟分別是

1. 建立危機感
   
2. 成立引導團隊
   
3. 提出願景
   
4. 溝通願景
   
5. 授權員工參與
   
6. 創造近程戰果
   
7. 鞏固成果再接再厲
   
8. 將變革深植企業文化

這八個步驟其實我覺得最難的就是4~6的部分
因為在這幾個階段中
你要面對所有擁有任何想法的人
將這些人導向一個共同的目標
並且必須要在短期內創造出成果以增強士氣
在我的經驗中　要統合大部分人的觀念
真的不是一件容易的事

這本書算是一本商業小品
還滿薄的　大概半小時左右就可以看完了
看這本書你大概可以抓住一些變革的基本概念
但是如果要真正了解其中的精要跟細節的話
還是去買Kotter早些年寫的書籍吧

附帶一提　裡面的企鵝還滿可愛的