基業長青

這本書被評為《從A到A+》的續集

如果《從A到A+》是在探討如何使公司由優秀到卓越
那《基業長青》就是在告訴你如何使卓越的企業源遠流長
一個世代又一個世代的永續經營

書中提出了許多永續經營企業共有的特質

其中貫徹全書的　就是「核心價值」的概念
在座者的研究當中發現　每個基業長青的企業
都擁有一份屬於自己　且凌駕於利潤之上的價值觀
像Disney希望「帶給所有人快樂」　Ford想要「讓汽車普及化」
這些使命雖然需要利潤做支援　但是卻都非企業所追求的主要目標

另外就是在創業的部分　許多基業長青的企業在草創時期

其實都沒有足夠的準備和計畫
而是在不斷的嘗試　不斷的失敗後　才找出適合的發展區域
電子產業中佔重要地位的SONY
誰想的到當初他們落魄到必須賣味噌？
相對於書本裡面對照公司幾乎初期就大發利市
基業長青的企業都顯得坎坷不已
這個發現對於具有創業家理想的人　是相當鼓舞的
畢竟一間成功的企業　並不代表一開始就是完美無缺的

其中最特別的觀點在於領導與組織的觀念

作者發現　對基業長青的公司來說　領導者並非最重要的元素
公司要能永續經營　重點在於健全的組織結構和明確的核心價值觀
當然領導者並非無關緊要　書中也有說到
為了貫徹組織的價值　領導者強烈建議由內部進行訓練產生
但即使領導者庸碌甚至腦殘　
完整的組織營運模式跟核心價值還是能維持組織的運作甚至修復損害

將《基業長青》配合著《從A到A+》看

會讓人完整了解一間公司成功經營的法則
雖然書中的個案公司眼下可能有些不若以往光榮
但是卻仍穩定且屹立不搖的繼續運作著
對於企業管理概論有興趣的人　這本書真的要好好看完

景勛打退伍

這次打退伍　最遠道而來的應該就是台奇了

拚著高鐵的速度　九點多就早早到了高雄
讓所有人都自然而然的　跟著他一同起了個大早

看他這樣不辭艱苦　無論如何都要幫景勛打退伍的心意

讓我在心中確定　我上次的義氣之舉
已經在他們的心中　立下了一個良好的典範哪～

小本還是沒來　聽說這次是去參加一個急救訓練營

對這個理由　其實大家後來都坦然的接受了
畢竟以小本那種教官的體格跟需求
身為他的女朋友　的確是天天都有需要急救的
在大家的眼中　小本真的是在盡心盡力的想拯救他的棋子！
只是在沒義氣這個部分　我們還是不得不幫他畫上一撇

睿哲因為放假時間搭不上　所以沒辦法出席

但是他很夠意思的　打電話來跟景勛還有阿達聊上了好一陣子的天
只是後來聽到　他們要去跟國北師的女生辦聯誼
所有的人又翻過去了
這個人已經不是在當兵　而是在參加軍事夏令營了
玲玲　管一下你老公　還有趕快讓離開台灣吧
今年的颱風已經夠台灣用的了

景勛可能是全台灣最不爽的老兵

在退伍的前一刻　還被抓去做教育召集
被當成菜兵一樣到處使喚
跟台奇後來每個禮拜回營懇親的爽樣比起來
除了為他掬上一把同情淚以外　也只能盡量的幫他吃打退伍
來表達我們心中無限的同情和憐憫

打退伍這件事　其實已經開始慢慢變成另外一種大團圓的模式

畢業以後四散各地的每個人　在這種場合下都會盡量的出席
許多好久不見的夥伴　笑談著彼此的生活
飯桌上有的是有說不完的話　和數不盡的滿足
在這個生冷的世界裡　每次都添上了一筆額外的溫暖

景勛可能是我的朋友裡面　最要好的一個

他的話不多　一開始可能會覺得他難以親近
但是跟他相處交心後　可以慢慢感受到
他所擁有的那一份特有的熱情
跟他出去的時候　彼此的想法跟思路其實是能共鳴的
所以講起話來總是少了一份顧忌
對我來說　這種朋友可能一雙手都有剩

他一向是個很有自己想法的人　也有屬於自己的一套哲學

但是在面對步入社會這個關卡時　也不可免俗的會感到徬徨
只是不管是繼續升學　或者是先行就業
相信他都有辦法在下定決心後　好好的走過他所選擇的那條路
也可以在路上找到一個不錯的女人（我會去高餐看看的）
這是身為朋友對他的信心　也是給他的一份祝福

肝膽相照呀～！